Diagnostic d'organisation

Notre objectif est de vous permettre de développer votre entreprise, sa performance et le bien-être de vos salariés.

Avant de réaliser une intervention, nous vous recommandons d’effectuer un diagnostic de votre entreprise pour avoir la vision globale de son fonctionnement et notamment de :

de ses forces
des dysfonctionnements qui freinent l’atteinte de vos objectifs
des actions prioritaires à mettre en oeuvre.

Quelques chiffres clés
à connaître

COHÉSION

& COOPÉRATION

94%

des salariés pensent que le collectif a un impact sur leur performance individuelle

ENGAGEMENT

& PRODUCTIVITÉ

80%

des salariés estiment que leur équipe n'utilise pas 100% de son potentiel

RÉSISTANCE

AU CHANGEMENT

70%

des transformations échouent pour des facteurs humains

Nous contacter

Nos outils
de diagnostic

Nous associons 2 sources d'informations :

Les interviews de collaborateurs
L'outil Power Team, 1ère plateforme digitale permettant d'effectuer un diagnostic des équipes et de l'organisation. L'évaluation repose sur 6 dimensions comportementales et 24 compétences collectives.

Le croisement des données génère un diagnostic robuste permettant d'obtenir :

un rapport consolidé pour identifier les opportunités et les risques organisationnels;
un profil d’équipe pour évaluer le potentiel et le niveau de maturité;
le degré d'urgence pour impulser un travail;
un accompagnement ciblé en fonction des besoins.