Formations

Nous vous accompagnons autour de 5 expertises.
Pour chacune d'entre elles, découvrez les formations que nous avons élaborées au fil des ans et des expériences-terrain

Formations sur la
Vision d'entreprise

Définir la vision est primordial pour fédérer votre COMEX/CODIR, vos managers et vos collaborateurs autour d'une ambition et d'une stratégie co-construite et partagée.

#Thèmes

Nom de la formation

Nombre de jours (heures)

Code CPNE

#Culture #Direction  #Vision 

Recherche de culture partagée

5 jours (40 heures)

1404-M1-TT-31

#Management #Stratégie #Vision 

Management de la culture et de la performance

6 jours (48 heures)

1404-M1-TT-15

#Leadership #Stratégie #Vision

Faire monter en compétences les membres de direction autour d'une vision partagée

10 jours (80 heures)

1404-M1-TT-34

Formations
Management & Leadership

Nous disposons d'un large catalogue de formations autour du management pour développer les compétences adaptées à vos besoins et votre contexte.

Nous recommandons aux équipes dirigeantes de commencer par suivre notre formation star transformatrice :
leadership, confiance et performance. 

Notre formation star

Formation LEADERSHIP, CONFIANCE ET PERFORMANCE
 - approche Elément humain -

"Le niveau de développement de l'organisation ou de l'équipe est le niveau de développement de leur leader." écrivait Will Schutz, psychologue.

Ce parcours, créé par Will Schutz, est dédié aux managers, aux dirigeants et à toute personne en interaction. Il vise à développer :

  • son leadership
  • sa capacité à créer un environnement de travail basé sur la confiance, la responsabilité et l'authenticité

avec pour objectif l’épanouissement et la performance de son équipe et de son organisation.

Le parcours, extrêmement profond, se compose de 2 modules :

2026 - Parcours 1er semestre

  • Module 1 : du 30 mars à 14h00 au 3 avril à 12h30
  • Module 2 : du 9 juin à 14h00 au 12 juin à 12h30
  • Animation : Diane BARAS 
  • Lieu : Clichy (92) / Métros lignes 13 et 14

2026 - Parcours 2ème semestre

  • Module 1 : du 12 octobre à 14h00 au 16 octobre à 12h30
  • Module 2 : du 7 décembre à 14h00 au 10 décembre à 12h30
  • Animation : Diane BARAS 
  • Lieu : Clichy (92) / Métros lignes 13 et 14

Management
et intelligence collective

Ces formations sont enregistrées auprès de la Commission Paritaire Nationale de la branche du Machinisme agricole. Cela permet de vous proposer :

  • des parcours sur-mesure selon vos besoins : type de collaborateur, niveau d'expérience, temps adapté...
  • avec une prise en charge par votre OPCO.


Par commodité, nous avons classé ces formations par durée : des plus courtes au plus avancées.

#Thèmes

Nom de la formation

Nombre de jours (heures)

Code CPNE

 #Management #Progression

Cercle de progrès

1 jour (8 heures)

1404-M1-TT-35

#Leadership #Management

Les bases du leadership

2 jours (16 heures)

1404-M1-TT-11

#Gestion #Management #SAV

Management du SAV (Atelier et Pièces de rechange) : les fondamentaux

2 jours (16 heures)

1404-M1-TT-10

 #Management #Changement

Conduire le changement

2 jours (16 heures)

1404-M1-TT-44

#Gestion #Temps #Management de soi

Gestion du temps et organisation personnelle

2,5 jours (20 heures)

1404-M1-TT-43

#Coopération  #Management

Posture du responsable et efficacité collective

2,5 jours (20 heures)

1404-M1-TT-9

 #Management #Situation de tension

Rester aux commandes en période de stress et de tension conjoncturelle

2,5 jours (18 heures)

1404-M1-TT-42

#Leadership #Management

Affirmer son courage managerial

3 jours (24 heures)

1404-M1-TT-23

#Gestion #Réunion #Management

Animer une réunion avec les outils de l'intelligence collective

3 jours (24 heures)

1404-M1-TT-7

 #Management #Posture

Posture de manager

3,5 jours (28 heures)

1404-M1-TT-19

#Gestion #Projet #Management

Acquérir les spécificités de la gestion de projet et du management transversal

3,5 jours (28 heures)

1404-M1-TT-41

#Coopération #Management

Les clés pour travailler en coopération

3,5 jours (28 heures)

1404-M1-TT-28

#Gestion #Projet #Management

Conduire des projets en intelligence collective

4 jours (32 heures)

1404-M1-TT-30

#Gestion #Management #SAV

Gestion de l'Après-Vente (atelier et magasin)

4 jours (32 heures)

1404-M1-TT-26

#Gestion de projet #Management 

Les clés pour travailler en mode projet

4 jours (32 heures)

1404-M1-TT-29

 #Management #Relationnel

Management et efficacité relationnelle

6 jours (48 heures)

1404-M1-TT-17

#Gestion #Equipe #Management

Parcours avancé - Equipe performante

6,5 jours (52 heures)

1404-M1-TT-25

#Leadership #Direction

Leadership, Confiance et Performance

(Formation +++  - Elément Humain)

7 jours (56 heures)

1404-M1-TT-1

#Leadership #Management

Développer sa posture de Manager-Leader

8 jours (64 heures)

1404-M1-TT-32

#Gestion des talents #Management #RH

Développer un management performant et fidélisant

10 jours (80 heures)

1404-M1-TT-41

 #Management #Proximité

Parcours avancé - Managers de proximité

11 jours (88 heures)

1404-M1-TT-4

#Management #Performance

Management durable pour un développement pérenne

14,5 jours (116 heures)

1404-M1-TT-33

#Gestion #Management #SAV

Management de l'activité Pièces de rechange et magasin

15 jours (120 heures)

1404-M1-TT-21

Code d'accès

Bienvenue dans le questionnaire « Elément B »

B est l’initiale de Behavior qui signifie « Comportement » en anglais. Ce questionnaire permet de mesurer vos préférences comportementales.

Avant de poursuivre…

  • Ce questionnaire n'est pas une évaluation. Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ou de bons ou mauvais scores.
  • Les scores que vous obtenez sont un instantané. Ils peuvent changer dans le futur !
  • Ils sont destinés à être un tremplin pour la discussion.

Fin de la première série de questions

Fin de la deuxième série de questions

J'inclus les gens.
Je veux inclure les gens.
Les gens m'incluent.
Je veux que les gens m'incluent.
Je contrôle les gens.
Je veux contrôler les gens.
Les gens me contrôlent.
Je veux que les gens me contrôlent.
Je m'ouvre aux gens.
Je veux m'ouvrir aux gens.
Les gens s'ouvrent à moi.
Je veux que les gens s'ouvrent à moi.

Formations 
Communication 
& Relationnel

Développer l'efficacité relationnelle, faciliter les échanges, gérer les tensions et les conflits sont des actions nécessaires pour obtenir un environnement de travail propice à la performance.

#Thèmes

Nom de la formation

Nombre de jours (heures)

Code CPNE

#Communication #Relationnel

Mieux communiquer au travail

2 jours (16 heures)

1404-M1-TT-36

  #Diversité

Apprendre à manager la diversité

2 jours (16 heures)

Pas de code CPNE

#Gestion #Conflits #Management

Apprendre à gérer les conflits

2,5 jours (20 heures)

1404-M1-TT-37

 #Management #Harcèlement

Prévenir le harcèlement

3 jours (24 heures)

Pas de code CPNE

 #Management #Relationnel

Management et efficacité relationnelle

6 jours (48 heures)

1404-M1-TT-17

Formations
Commercial & ventes

Nous disposons de méthodes innovantes et redoutables pour revisiter vos techniques de prospection, de découverte client et de psychologie de le vente. 

#Thèmes

Nom de la formation

Nombre de jours (heures)

Code CPNE

#Commercial #Conflits #Relationnel

Renforcer son impact Client

2,5 jours (20 heures)

1404-M1-CO-2

 #Commercial #Gestion

Posture et organisation commerciale

2,5 jours (20 heures)

1404-M1-CO-5

 #Commercial #Vente

Maîtriser le cycle de vente

2,5 jours (20 heures)

1404-M1-CO-4

 #Commercial #Vendeur

Parcours avancé - Vendeur d'élite

8,5 jours (68 heures)

1404-M1-TT-45

#Commercial #Management 

Parcours avancé - Responsables commerciaux

9 jours (71 heures)

1404-M1-TT-16

#Commercial #Vision #Performance

Vision et performance commerciale

15 jours (120 heures)

1404-M1-TT-22

Formations sur la gestion des Carrières et RH

Les enjeux sont multiples : rétention des talents, usure professionnelle, licenciements dans un contexte économique tendu, changements de la loi... Nos formations ont été conçues pour apporter des réponses concrètes à des situations complexes

#Thèmes

Nom de la formation

Nombre de jours (heures)

Code CPNE

#Carrière #Gestion des talents #RH

Apprendre à mieux gérer vos ressources humaines

2,5 jours (20 heures)

1404-M1-TT-38

#Carrière #Transition professionnelle #RH 

Check-up professionnel (Bilan de compétences)

5 jours (35 heures)

1404-M1-TT-24

 #Licenciement 
#RC

Outplacement

sur- mesure

combinaison de codes

 #Entretiens
#RH

Entretiens de parcours professionnel

sur-mesure

combinaison de codes

#Commercial  #Relationnel

Expérience collaborateur / client

3 jours (24 heures)

1404-M1-CO-3

#Management #Renouvellement générationnel 

Faire de l'intergénérationnel une force

3,5 jours (28 heures)

1404-M1-TT-39

Nos tarifs

 

Nous vous communiquons sur demande un devis ainsi que les tarifs des prises en charge OPCO établis par la Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi.

 

Délais d'accès

Nous sommes en mesure de vous proposer une formation dans les 3 mois suivant votre demande et l'analyse de vos besoins. 

L'inscription d'un participant est à réaliser au plus tard 2 semaines avant la date de début de formation.

Nos engagements

Nous mettons tout en oeuvre pour faciliter l’accès à la formation aux Personnes en Situation de Handicap qu’il soit visible ou invisible. Nos formations sont adaptables et dans le cas où un accompagnement plus personnalisé devrait être mis en place nous sommes en mesure de vous diriger vers les organismes adaptés. Nous tenons à votre disposition la liste de ces organismes sur simple demande.

Informations utiles

Consultez notre règlement intérieur et nos CGV. 

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