Handicap et formation : vous avez le droit de vous former, nous avons le devoir de nous adapter

Entrer en formation est un droit. Que votre handicap soit visible ou invisible, permanent ou temporaire, lié à une maladie chronique, à un trouble psychique, cognitif, sensoriel ou moteur, il ne doit jamais être un frein à votre projet professionnel.

Chez Malicorne Conseil, nous sommes convaincus qu'une formation de qualité est une formation accessible à tous. C'est pourquoi nous vous invitons, en toute confidentialité, à nous faire part de vos besoins spécifiques dès votre inscription ou à tout moment de votre parcours.

Notre rôle n'est pas de vous demander de vous adapter à notre formation. C'est à nous de réfléchir, avec vous, aux aménagements les plus adaptés : rythme de formation, supports pédagogiques, modalités d'évaluation, organisation des temps de travail, conditions matérielles… Chaque situation est unique et mérite une réponse personnalisée.

L'Agefiph accompagne d'ailleurs les organismes de formation dans cette démarche grâce à la Ressource Handicap Formation (RHF). Son objectif est d'aider les organismes à devenir autonomes dans la mise en œuvre d'une formation inclusive et à construire, avec les apprenants, des parcours adaptés à leurs besoins.

Au-delà des obligations réglementaires, nous y voyons une formidable opportunité. Les solutions imaginées pour répondre aux besoins d'une personne en situation de handicap profitent souvent à l'ensemble du groupe : des supports plus clairs, un meilleur confort d'apprentissage, davantage de souplesse dans les modalités pédagogiques ou encore une meilleure prise en compte des différents profils d'apprenants. L'inclusion améliore la qualité de la formation pour tous.

Nous savons également qu'il n'est pas toujours facile de parler de son handicap. Certaines personnes préfèrent le taire, par peur d'être jugées ou de voir leur parcours remis en question. Pourtant, partager cette information lorsqu'elle est utile permet souvent de construire les bonnes adaptations. Une étude Ifop réalisée pour l'Agefiph montre d'ailleurs que 62 % des personnes en situation de handicap déclarent avoir déjà ressenti le besoin de dissimuler certains aspects de leur parcours, et que 36 % ne mentionnent jamais leur handicap lors d'un recrutement.

Notre engagement est simple : vous accueillir avec bienveillance, respecter la confidentialité de votre situation et rechercher, avec les partenaires compétents lorsque cela est nécessaire, les solutions qui vous permettront de suivre votre formation dans les meilleures conditions. La Ressource Handicap Formation de l'Agefiph accompagne précisément les organismes de formation dans cette démarche d'accessibilité pédagogique, organisationnelle, technique et physique.

Vous avez un besoin particulier ? Parlons-en. Ensemble, nous trouverons les adaptations qui vous permettront de vous former, de développer vos compétences et de réussir votre projet professionnel. Parce que l'accès à la formation n'est pas un privilège : c'est un droit.

L'accessibilité est aussi un formidable terrain de créativité. Adapter une formation ne signifie pas créer un parcours entièrement différent, mais imaginer des solutions simples et efficaces : fournir un résumé de la journée pour limiter la prise de notes, proposer les supports en version papier ou numérique, autoriser à se lever pendant la formation, prévoir des temps de pause plus fréquents, repenser le séquençage des apprentissages, permettre un départ anticipé si nécessaire, espacer certaines sessions ou encore réaliser certains exercices en binôme plutôt qu'en individuel.

Ces aménagements, pensés au départ pour répondre à un besoin spécifique, améliorent souvent le confort, l'attention et les apprentissages de l'ensemble des participants. L'inclusion devient ainsi un véritable moteur d'innovation pédagogique.

Les meilleures adaptations sont souvent celles dont tout le monde profite, sans même s'en rendre compte.

Sources

• Agefiph – Ressource Handicap Formation (RHF) – Mieux prendre en compte le handicap en formation, dépliant d'information, 2024.
• Agefiph – L'offre de services et d'aides financières – Ressource Handicap Formation (RHF), édition octobre 2025.
• Étude Ifop pour l'Agefiph, le FIPHFP et LADAPT – "Vingt ans après la loi de 2005 : des avancées reconnues, mais des attentes insatisfaites", novembre 2025
• https://www.digiformag.com/formation-et-handicap-parlons-obligations/#elementor-toc__heading-anchor-4
• https://www.activateurdeprogres.fr/landing-page/activateurdeprogres-des-outils-pour-sensibiliser